Meninas Superpoderosas

Não é novidade para ninguém que as mulheres estão ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Em breve elas ocuparão a maioria dos cargos executivos/diretivos nas empresas, ganhando de vez a concorrência dos seus colegas do outro sexo. E as razões desta escalada feminina são bem simples: o perfil da mulher é mais adequado para as empresas e as elas estão muito mais interessadas em crescer profissionalmente do que os homens.

Com relação ao perfil, as mulheres têm algumas características que as colocam em vantagem frente aos homens:
- sensibilidade: no relacionamento interpessoal é básico e para quem precisa alcançar resultados através das pessoas é fundamental. Uma mulher consegue perceber o estado de espírito de uma pessoa já no cumprimento. À partir daí, é só adequar o tom da comunicação. Que homem consegue isso???
- Capacidade de trabalho: acostumada a cuidar também da casa, do marido e dos filhos, nenhuma mulher arrepia com a quantidade de trabalho no escritório.
- Organização: já observou armário de homem e armário de mulher, em casa? Notou a diferença? Você acha que no escritório é diferente? Que nada...
- Capacidade de executar várias tarefas ao mesmo tempo: uma mulher é capaz de falar ao telefone, enquanto redige um e-mail, analisa um relatório e orienta um subordinado. E não se atrapalha com nenhuma...
- Atenção aos detalhes: num mundo altamente competitivo, os detalhes fazem toda a diferença.
- Intuição: aquele “alerta” que elas têm bem mais desenvolvido do que nós...

No campo da garra e vontade de crescer então elas nos dão “de relho”. É só observar as mulheres em cursos, treinamentos e palestras. Elas são focadas e concentradas, anotam tudo, são extremamente interessadas em aprender, fazem as perguntas certas para entender melhor o assunto e a participação normalmente é construtiva. Os homens não anotam quase nada, são dispersos e a maioria das perguntas tem como objetivo o confronto de idéias. A participação masculina normalmente é no sentido de contrariar o instrutor, demonstrando o quanto eles sabem mais do que o instrutor e o quanto são resistentes à idéias novas. Este comportamento também é percebido no ambiente de trabalho. Na implantação de idéias e projetos novos, as mulheres apresentam bem menos resistência que os homens. A implantação normalmente flui nas áreas lideradas por mulheres e “tranca” nas áreas lideradas por homens.

Se você é homem e está no mercado de trabalho à procura de recolocação já deve estar pensando que terá que se transformar em uma “dama” para ter sucesso na empreitada. Calma, meu amigo, não precisa ser tão radical. Apenas procure desenvolver as habilidades femininas que estão muito valorizadas no mercado, sem preconceitos e sem vergonha. E depois que conseguir a recolocação, use-as, senão você vai retornar ao mercado bem rapidinho...


Um abraço do Dr. I