Yes, nóis pode

O Brasil é um país de inúmeros problemas, e nós somos os principais responsáveis por todos eles, desde o buraco na nossa rua até a corrupção desenfreada em todos os órgãos do governo. Quando falo em nós, é nós mesmo, na mais ampla significação da palavra: nós, todos os brasileiros.

De tempos em tempos temos a oportunidade de mudar a situação da nossa cidade, do nosso estado e do nosso país, através das eleições, mas, incrivelmente, desperdiçamos o nosso voto com os mesmos candidatos corruptos e acomodados de sempre, que se candidatam apenas para se servir do poder. Depois, somos os primeiros a reclamar deles. Muitas vezes reclamamos de um político corrupto e ficamos impressionados com sua nefasta atuação. Não raro ele teve o nosso voto, e a gente nem lembra...

Confesso que já fui um cara que detestava política, que votava em branco ou num Tiririca qualquer da vida, achando que, com isso, estava protestando contra “tudo isso que está aí”. Pura ilusão. Hoje me dou conta que era um idiota e agia como um idiota com o meu voto. Reclamava de tudo, mas na hora que eu tinha nas mãos uma chance de mudar tudo, eu a desperdiçava em nome de uma “rebeldia” idiota... E quantos brasileiros ainda estão nessa??? A maioria, a julgar pelos canalhas que são eleitos em cada eleição.

Proponho que você faça um pequeno exercício de cidadania nas próximas vezes que você se sentir mal atendido pelo estado: se você é aposentado e teve um reajuste da aposentadoria muito menor do que a inflação (ou nem teve), pense em quem são os responsáveis por isso, e como eles foram parar lá. É o Presidente da República e seu Ministro da Previdência??? E foi com teu voto que eles foram parar lá??? Então vote em alguém diferente e de partido diferente na próxima eleição. Se a escola estadual do seu filho está caindo aos pedaços e não tem professor para algumas matérias, na próxima eleição vote em outro partido e outro candidato para Governador. Se a sua rua está escura e esburacada, vote em outro partido para a Prefeitura na próxima eleição. Vale o mesmo para senadores, deputados e vereadores. Aliás, muito mais cuidado ao votar nesses, pois esses podem fazer muita coisa errada e não ficamos nem sabendo...

Vamos mudar, mudar e mudar, até melhorar, não interessa quantas mudanças tenhamos que fazer. Está na nossa mão escolher pessoas sérias e comprometidas para nos governar, que possam mudar a cara deste país. Quanto mais cedo começarmos esta depuração, melhor pra nós, ou melhor, para nossos netos, bis-netos e tataranetos, pois nossa geração já fez o estrago que tinha que fazer e não vai ver a situação melhorar.

O que não dá mais é pra ficar reclamando, reclamando, reclamando, e quando temos a chance de mudar, a desperdiçarmos por não acreditar no poder do nosso voto. Vamos limpar o país e tirar gente podre do poder.

Então, bóra começar a faxina já na próxima eleição.

Parafraseando o Obama: Yes, nóis pode!!!

Um abraço do Dr. I

Educação e Capacitação

O governo brasileiro deveria instituir o ano de 2012 como o ano da Educação e da Capacitação. Emprego e trabalho não faltam neste país. Pergunte para qualquer empresário quantas vagas abertas ele possuí na empresa e a dificuldade de conseguir gente minimamente qualificada para ocupá-las. Vá ao campo e fale com produtores e criadores e veja se a dificuldade deles não é muito parecida.

Por outro lado, você vê em cada sinaleira (semáforo/sinal) se multiplicarem pessoas fazendo malabarismos, vendendo quinquilharias ou simplesmente pedindo dinheiro. Não há uma rua nas grandes cidades deste país que você estaciona e já não venha um flanelinha te pedir dinheiro para “cuidar” do teu carro.

A situação parece um paradoxo, mas é muito fácil de entender. Trabalhar exige dedicação, disciplina, cumprimento de horários, obrigações, etc, tudo que o brasileiro sem educação e sem capacitação não tem, e nem quer ter. Neste país governado por “trabalhadores” há mais incentivos para ser vagabundo do que para ser trabalhador.

Ao invés de tentar retirar as pessoas da pobreza distribuindo dinheiro através de programas tipo bolsa-família ou bolsa-qualquer-coisa, o governo deveria investir maciçamente em educação básica e capacitação profissional.

Educação para formar brasileiros melhores, mais educados, menos influenciáveis, com mais senso de responsabilidade, mais dispostos para o trabalho e para o seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional, capazes de mudar a cara do país em alguns anos.

Capacitação para melhorar rapidamente o nível da mão-de-obra em todos os segmentos e proporcionar mais e melhores oportunidades de trabalho para todos. Esta ainda é a melhor forma de ajudar as pessoas na inserção ao mercado de trabalho.

Capacitação profissional no curto prazo e educação básica no longo prazo são os dois principais pilares para a formação de uma sociedade melhor. Todo o resto melhora junto: segurança, saúde, infra-estrutura, etc. Até os políticos melhorariam bastante.

Resta saber se aquele malabarista da sinaleira ou aquele flanelinha que nos achaca diariamente na rua trocaria a rua por um bom emprego, com carteira assinada e muitos direitos, mas também responsabilidade e algumas obrigações.

Sinceramente? Eu acho que não. O melhor ainda é receber uma bolsa-família e ficar na rua sem compromisso algum...

Um abraço do Dr. I

Realidade e Sonhos

REALIDADE: Uma das maiores dificuldades que um diretor de organização enfrenta no seu dia-a-dia ocorre na hora de promover um profissional a condição de novo líder. Muitas dúvidas surgem neste momento, as principais são: Será que vai dar certo? Será que não perderei um ótimo operador e ganharei um mau líder? Será que o novo líder saberá liderar seus antigos colegas de departamento? E se não der certo, o que fazer? Demitir? Realocar o profissional? E a motivação, como fica? Será melhor fazer uma promoção ou contratar no mercado? Enfim, são angústias de quem precisa decidir se promove um profissional da casa ou se contrata alguém mais preparado no mercado. Promover internamente ou contratar externamente? Óh dúvida cruel!!!

Não há uma fórmula 100% eficaz para responder a estas questões. Depende de muita coisa. FAZER é sempre mais fácil do que FAZER FAZER. Liderar pessoas não é para qualquer um. Mas então, o que fazer para que uma promoção seja bem sucedida e todos fiquem felizes?

Em primeiro lugar, avaliar bem se a pessoa escolhida para a promoção tem aptidão para o novo cargo, se tem perfil de liderança, se já demonstrou em outras ocasiões ser capaz de liderar pessoas, etc, etc. Alguns testes e muita observação podem ajudar bastante nesta fase. Tudo isso ANTES da promoção. Em segundo lugar, APÓS a promoção, só há uma saída: CAPACITAÇÃO. A Organização deve investir na capacitação do novo líder. Se a Organização não fizer isso, o próprio profissional promovido deve investir na sua capacitação, considerando que cada um é responsável pela sua própria vida e pela sua própria capacitação.

SONHO: Observando as situações acima, já tendo passado por situações semelhantes e vendo isso acontecer diariamente nas organizações, motivei-me para realizar um antigo sonho: criar uma escola de capacitação. No final de fevereiro, juntamente com alguns profissionais que sonhavam o mesmo sonho que eu, lançamos em Porto Alegre a Escola de Gestão e Novos Líderes (www.novolider.com.br), uma escola que se propõe ser diferente, em conteúdo, metodologia e público-alvo.

No início de março lançamos o primeiro curso da nova Escola, o Curso de Formação de Gestores, em duas turmas, uma noturna e uma diurna. Mal começamos a comercialização e as turmas já estão quase lotadas, nos dando a certeza de que estamos no caminho certo, que a realização deste sonho vai ser um diferencial positivo para muitas pessoas. É um sonho transformando uma realidade.

E você, qual a sua realidade? Qual o seu sonho? Qual sonho você tem capaz de transformar uma realidade?

Eu sigo sonhando.

Um abraço do Dr. I